Como melhorar seu currículo e se destacar para uma entrevista

De acordo com um levantamento realizado pela agência de classificação de risco Austin Rating, a taxa de desemprego do Brasil deve ficar entre as maiores do mundo em 2022. Os dados foram elaborados a partir das novas projeções do Fundo Monetário Internacional (FMI) para a economia global.

Diante disso, é preciso estar preparado para se destacar na busca por uma ocupação. “Quando recebemos os currículos dos candidatos, percebemos que muitos deles deixam de preencher informações fundamentais, como os objetivos, ou seja, que função desejam desempenhar, e acabam sendo os primeiros a serem descartados”, afirma Gabriela Mative, diretora de RH da Luandre, consultoria de RH.

Gabriela enfatiza ainda que o currículo é a porta de entrada para o candidato. Ele precisa ser conciso e ao mesmo tempo completo, a fim de dar a dimensão da formação e da experiência do profissional. O passo seguinte é estar preparado para a entrevista, o que significa procurar saber mais sobre a empresa.

A especialista elencou cinco dicas fundamentais para se sobressair diante da concorrência:

I. Currículos entregues pessoalmente diminuíram consideravelmente, principalmente por conta da pandemia. As empresas têm recebido os CVs por diferentes formas de envio virtual: anexo, cadastro em site de empresas, LinkedIn e candidatura em consultorias de RH. Ou seja, o candidato deve procurar por onde a empresa recruta seus profissionais.

II. Informações resumidas e em destaque para deixar o currículo mais atrativo. Ela orienta a destacar habilidades, competências e experiências no documento.

III. É importante que o candidato se identifique e se adeque a vaga. Ele deve avaliar o perfil da vaga e procurar utilizar as palavras-chaves da descrição em seu currículo, desde que ele tenha a experiência mencionada. É importante também ajustar o objetivo de acordo com a oportunidade que está se candidatando.

IV. A importâncias das soft skills. Elas são habilidades e experiências que não estão relacionadas à área de atuação do profissional, mas que podem ser um diferencial na contratação.

V. Não se esqueça de revisar seu currículo. Muitos profissionais os enviam com erros ortográficos ou de digitação, o que pode gerar o descarte imediato.

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