‘Por vidas negras’: Vai-Vai e Mangueira participam de manifesto contra o racismo

Desfile das campeãs 2020 da Vai-Vai. Foto: SRzd – Ana Moura

As escolas de samba Vai-Vai e Estação Primeira de Mangueira assinaram o manisfesto do “Movimento AR”, que tem como objetivo minimizar os efeitos do racismo.

A Universidade Zumbi dos Palmares e a ONG Afrobras lideram um plano de ações práticas para o combate ao preconceito e à discriminação racial contra negros, uma realidade muito forte no Brasil e nas Américas.

José Vicente, reitor da Universidade, apresentou o projeto com o lançamento do manifesto que contempla 10 ações estratégicas a serem atingidas em cinco anos, com uma meta de alcançar 30% dentro de um ano.

Essas dez ações visam possibilitar que o negro tenha o acesso à educação e à renda, por meio de parcerias e políticas públicas, principalmente agora, com o aumento do desemprego durante e após a pandemia da Covid-19. Hoje, no Brasil, 55% da população são compostas por negros e pardos, segundo o IBGE.

“Precisamos educar para transformar. Elaboramos um manifesto com ações que, em alguns casos, basta apenas fazer com que as leis sejam cumpridas. Não estamos pedindo nada, queremos o direito de auxiliar a sociedade a se organizar de uma forma onde não exista distinção pela raça”, afirmou Vicente

“Para isso a educação de nossas crianças e jovens negros é essencial, mas também a educação nos ambientes corporativos é preponderante que os profissionais sejam envolvidos e aprendam a fazer a gestão da diversidade”, concluiu o reitor.

O Manifesto – Ações e estratégias:

Ação Zero: Prorrogação da Lei de Cotas nas Universidades Públicas Federais.

1. Mudança nos Protocolos Policiais

Para impedir técnicas de sufocamento e estrangulamento em abordagens policiais, bem como disparos de arma de fogo em invasões ou ocupação de favelas e comunidades.

2. Mudança nos Protocolos da Segurança Privada

Para acabar com a hostilização, perseguição e constrangimentos nos ambientes públicos e privados, incluindo a eliminação da sala de agressão e tortura presente nos Bancos, Shoppings e Supermercados.

3. Criação de 500 mil Bolsas de Estudos

Para qualificação de jovens negros em graduação, pós-graduação, pesquisa, formação tecnológica, economia criativa, negócios e empreendedorismo.

4. Criação de 300 mil Vagas

De estágios, trainees e profissionais negros nas empresas públicas e privadas.

5. Formação e Qualificação

De um milhão de quadros corporativos em Discriminação e Racismo e Gestão da Diversidade Racial.

6. Implementação de Recursos por meio de ferramentas, mecanismos, metodologia de gestão, gerenciamento da inclusão, desenvolvimento de carreira, ações e políticas de diversidade racial em 300 empresas públicas e privadas.

7. 300 milhões em Compras Corporativas

Do ambiente público e privado, de serviços e produtos de empresas e empresários e profissionais negros.

8. Fundo Vidas Negras Importam de R$ 200 milhões

Para o fomento, apoio e financiamento educacional, empreendedor, tecnológico e de economia cultural criativa para jovens negros.

9. Implementação Integral da Lei da História do Negro e História da África e da Disciplina de Relações Étnico Racial em todo ambiente escolar e universitário público e privado do país.

10. Campanha de Instalação da Rua Zumbi

Do Selo da Igualdade Racial, ampliação e expansão da Virada da Consciência.