Concursos com as melhores remunerações!

No mercado de concursos públicos há cargos que oferecem excelentes remunerações. Esses cargos são oferecidos nos três poderes, em várias esferas e na grande maioria exigem nível superior. No poder executivo os concursos de maior remuneração são os de Analista do Banco Central, Auditor da Receita Federal, Auditor de controle externo dos Tribunais de Contas (União, estaduais e municipais), Oficial de inteligência da ABIN, os auditores fiscais estaduais e dos grandes municípios, todos com salários iniciais superiores a R$16.000,00. Na área de segurança pública, delegados federais e estaduais iniciam com salário de aproximadamente R$15.000,00 mesmo salário oferecido para os peritos da Polícia Federal. No poder judiciário toda a magistratura, em qualquer tribunal paga a partir de R$ 22.000,00, o mesmo recebem os defensores públicos federais. Os defensores públicos estaduais iniciam com salário de R$19.000,00.

Já no poder legislativo, os grandes salários são oferecidos pelo Senado não são exclusivos para nível superior.  Um consultor legislativo tem salário inicial de R$ 27.000,00, um analista legislativo a partir de R$21.000,00 todos de nível superior. Os cargos de nível médio, o técnico legislativo e a polícia do Senado recebem inicialmente R$16.000,00.  Na Câmara Federal, os cargos de nível médio, o técnico Legislativo , tem salário inicial a partir de R$ 12.000,00 e os cargos de nível superior, o Analista Legislativo tem salário inicial de R$ 25.000,00. Esse levantamento acima não abrange todos os concursos e visa informar a ordem de grandeza dos salários iniciais, pois são os salários aproximados divulgados no último edital publicado e não uma análise precisa dos salários oferecidos hoje.

O que todos os concursos desses cargos têm em comum é o grande volume de disciplinas e amplitude de conteúdo, por isso são concursos considerados difíceis e demandam uma preparação com grande antecedência. Estamos falando de alguns concursos que chegam a cobrar 25 disciplinas e cada uma delas com grande amplitude conteúdo. Estamos falando de dois ou três anos de preparação, podendo chegar a seis anos dependendo do concurso e obviamente do candidato. Esses salários atraem um grande número de candidatos, o que acirra a concorrência e faz a seleção ainda mais difícil. Uma máxima dos concursos públicos é que a quantidade de conteúdo é proporcional ao salário, concursos mais fáceis, com menos conteúdo e com isso exigem menos tempo de preparação também oferecem salários menores. Os concursos para cargos de grande salário são os concursos definitivos, os objetivos finais de muitos candidatos.

Como a preparação é longa, muitos candidatos buscam salários um pouco menores, os chamados concursos trampolins, para ser aprovado mais rápido, ganhar sustentabilidade financeira para conseguir continuar estudando e ter tempo para ganhar conhecimento e concorrer para os cargos de maior salário. Essa é uma estratégia individual e depende da capacidade de sobrevivência do candidato durante a preparação. Não existe estratégia certa, cada um sabe exatamente quais são as suas necessidades e urgências, mas conquistar cargos com salários iniciais altos não podem ser conquistados em regime de urgência, pois como já disse demandam a aquisição de grande volume de conteúdos e um conhecimento da banca e dos concursos anteriores bastante profundos. Não é fácil passar em concursos com essas características, mas também não é fácil encontrar empregos com esses salários iniciais. O que podemos garantir é que o grande esforço de preparação é justamente compensado depois da posse.